Avient Corporation heeft een Financial Controller positie in onze vestiging in Geleen, Nederland. Deze functie ondersteunt onze Protective Materials Business unit die onlangs is overgenomen van DSM Corporation.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de DPM business op het gebied van financiële analyse en controle, terwijl je ook verantwoordelijk bent voor het ondersteunen van het Finance team met relevante data-analyse en systeemverbeteringen om hun activiteiten te begeleiden en te faciliteren. In deze functie rapporteer je aan de Lead Management Accountant, hoofd Financial Control van DSM Protective Material. Wij bieden een hybride werkplek met kantoor in Geleen.
Ben jij een sterke Financial Business Partner die van nature in staat is om business leadership teams met diverse (technische) en culturele achtergronden uit te dagen en te beïnvloeden? Kun je omgaan met strikte deadlines en tijdschema’s binnen een matrix rapporteringsrelatie? Voel je je op je gemak bij het deelnemen aan systeemprojecten die leiden tot verbetering van financiële systemen en/of processen? Dan is dit jouw volgende uitdaging!

Essentiële taken en verantwoordelijkheden

• Gebruikmaken van je analytische vaardigheden en vermogen om financiële gegevens te vertalen naar relevante inzichten voor financiële planning, actuals en rapportageactiviteiten;
• Initiëren en beheren van systemen en procesverbeteringen die in lijn zijn met de doelstellingen van BG;
• Verantwoordelijk voor balansbeheer en reconciliatie voor de toegewezen entiteiten;
• Aanleveren van alle (overlopende posten, voorzieningen, correcties, etc.) inhoud voor Journal Entries (terugkerend en incidenteel) aan het shared service center;
• Ervoor zorgen dat overeengekomen diensten zoals overeengekomen met FSS (Financial Shared Services) volgens de standaard worden geleverd;
• Ondersteunen van de voorbereiding van maandelijkse en driemaandelijkse managementrapportages;
• Ondersteuning bieden, afhankelijk van de behoeften van het team, bij de analyse van en rapportage over bedrijfskosten, cash management, salarisadministratie, productiekosten en -varianten, statutaire rapportage en andere gebieden van financiële controle;
• Directe contactpersoon zijn voor budgethouders om het budgetterings- en prognoseproces te ondersteunen;
• Bewijs leveren voor het Internal Control Framework en opvolgen van verbeterplannen;
• Als back-up van de FICO key user rol en andere rapportage- en afsluitingsactiviteiten;
• Bekwaam zijn met systemen, tools en statistische modelleringstechnieken (bijv. MS Office Suite, Power BI, BW);
• Ondersteunen van de desinvestering van DSM, integratie in Avient Corporation en initiatieven ter verbetering van de financiële processen van DPM.

Opleiding en ervaring

• Een passie voor financiën met >6 jaar werkervaring in een internationale omgeving en leergierig om verder te leren en te groeien;
• Master in Business Administration en/of Controlling en/of CPA of CMA bij voorkeur. (Big-4) accounting & auditing firm achtergrond heeft de voorkeur;
• Kennis van boekhouding, technologie en processen;
• Analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te vertalen naar relevante inzichten;
• Een zelfstarter met uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een sterk vermogen om stakeholders te managen. Hij/zij kan zijn/haar ideeën met gemak en flair onder woorden brengen;
• Een ambitieuze en getalenteerde teamspeler met een samenwerkingsgerichte instelling.

Waarom AVIENT?

Bij Avient streven we naar een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid. Onze medewerkers leiden bedrijfsinitiatieven zoals Lead by Women, HYPE (Harnessing Young Professionals), Pride at Avient en Embrace om diversiteit in professionele en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. We voorzien onze medewerkers ook van robuuste ontwikkelingsprogramma’s zoals Avient Academy, Lean Six Sigma en verschillende leiderschapsworkshops om carrièregroei op verschillende manieren mogelijk te maken. Met flexibiliteit op de werkplek, gezondheids- en welzijnsprogramma’s, casual kledingdagen en betaald verlof voor gemeenschapsdienst, zetten we ons in om verder te bouwen op ons positieve momentum.

Bij Avient geloven we dat diversiteit van ideeën en achtergronden ons de creativiteit geeft om succesvol te zijn in een snel veranderende wereld. Om dit te ondersteunen, benadrukken we gelijke kansen voor alle gekwalificeerde personen in overeenstemming met de geldende wetten. Beslissingen in aanwerving, promotie, ontwikkeling, compensatie en promotie zijn gebaseerd op niet-discriminerende factoren zoals bijvoorbeeld kwalificaties, vaardigheden, ervaring en prestaties.
Avient Corporation is een drugsvrije werkplek. Avient is een werkgever die gelijke kansen biedt. We handhaven een beleid van non-discriminatie in het aanbieden van gelijke werkgelegenheid aan alle gekwalificeerde werknemers en kandidaten, ongeacht ras, geslacht, seksuele geaardheid, geslachtsidentiteit, leeftijd, huidskleur, religie, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, beschermde veteranenstatus of andere wettelijk beschermde classificatie in overeenstemming met de toepasselijke federale, staats- en lokale wetgeving.